Lojas Renner (LREN3) esclarece sobre bônus a colaboradores

Publicado às 13h45

A Lojas Renner (LREN3) prestou esclarecimentos nesta segunda-feira, 24, sobre como funciona seu Programa de Participação nos Resultados (PPR). Segundo a varejista, o PPR no valor total de R$ 150,7 milhões, em 2024, será distribuído entre cerca de 21 mil colaboradores, excluindo os administradores, que não são elegíveis ao programa. A companhia explicou ainda que o modelo estruturado de incentivos, conhecido como PPR, premia os esforços coletivos no alcance de metas pré-estabelecidas e aprovadas pelo conselho de administração por recomendação do comitê de pessoas e nomeação. O programa é ativado somente se a companhia atingir uma meta mínima anual de Ebit. A Lojas Renner explicou ainda que o PPR é calculado com base nos resultados anuais e não nos desempenhos trimestrais. A varejista destacou também que seu lucro líquido cresceu 23% em comparação a 2023, já descontados os valores pagos no âmbito do PPR (32% excluindo o referido programa). Em paralelo, o Ebitda cresceu 26%, além de uma geração de caixa recorde de R$ 1,5 bilhão (40% superior ao ano anterior). A companhia esclarece ainda que, no exercício de 2024, a remuneração variável efetiva dos administradores foi 11% inferior à aprovada pelos acionistas na Assembleia Geral Ordinária de 18 de abril de 2024, e representou em torno de 1% do lucro líquido do período.

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